team

De gedecentraliseerde interne werking staat borg voor autonomie en wendbaarheid. Hierdoor kunnen we zeer dicht bij onze partners blijven, snel doeltreffende beslissingen nemen en onze medewerkers voortdurend motiveren en aanmoedigen, wat blijk geeft van onze ondernemingsgeest. Het LE.WELL team bestaat uit jonge, ambitieuze, verantwoordelijke en zeer getalenteerde mensen.

Afdelingen: logistiek; financiën, recht, boekhouding, HR, IT, opleiding, verkoop, inkoop en levering, business development, marketing, merchandising en audit.

Het bevorderen van de ondernemingsgeest is een van de belangrijkste taken van de HR-manager. Wij bevorderen voortdurend de efficiëntie en het reactievermogen. Dit moedigt individuele initiatieven aan door elk teamlid de volledige verantwoordelijkheid te geven voor nieuwe persoonlijke projecten.

Onze ondernemingsgeest moedigt zowel het nemen van risico's als doorzettingsvermogen aan. Het vereist veel denkwerk en het vermogen om teams te motiveren, leiding te geven en consequent ambitieuze doelen te bereiken. Dit kan alleen worden gedaan door verantwoordelijke mensen die van ganser harte geïnspireerd zijn door deze waarden en belichaamd worden in hun gegarandeerd succes. Deze waarden dienen als fundament voor onze medewerkers bij veranderende doelstellingen of in moeilijke momenten. Deze waarden zijn de pijlers om de efficiëntie en het succes op lange termijn van de LE.WELL Group te garanderen.